{"id":259,"date":"2026-07-12T18:01:25","date_gmt":"2026-07-12T18:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mpecmielec.pl\/?page_id=259"},"modified":"2026-07-12T18:01:25","modified_gmt":"2026-07-12T18:01:25","slug":"rekrutacja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/rekrutacja\/","title":{"rendered":"Rekrutacja"},"content":{"rendered":"

Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca post\u0119powania rekrutacyjnego<\/strong><\/p>\n

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (dalej \u201eRODO\u201d) informujemy, \u017ce:<\/p>\n

Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsi\u0119biorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Mielcu zwana dalej Sp\u00f3\u0142k\u0105.<\/p>\n

I. W sprawie ochrony danych osobowych mo\u017cna skontaktowa\u0107 si\u0119 z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod@mpecmielec.pl<\/a><\/strong><\/p>\n

II. Cele i podstawy przetwarzania<\/strong><\/p>\n

B\u0119dziemy przetwarza\u0107 Pani\/Pana dane osobowe:<\/p>\n

    \n
  1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikaj\u0105cego z art. 22\u00b9 kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych (adres e-mail lub numer telefonu), wykszta\u0142cenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstaw\u0105 przetwarzania wy\u017cej wymienionych danych osobowych jest obowi\u0105zek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),<\/li>\n
  2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani\/Pana zgody na przetwarzanie Pani\/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych ni\u017c wskazane w punkcie powy\u017cej, przekazanych w CV, formularzu, li\u015bcie motywacyjnym i innych dokumentach. Podstaw\u0105 przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),<\/li>\n
  3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani\/Pana w trakcie procesu rekrutacji w zwi\u0105zku ze sprawdzeniem Pani\/Pana umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci potrzebnych do pracy na okre\u015blonym w og\u0142oszeniu stanowisku. Podstaw\u0105 przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),<\/li>\n
  4. w celu przeprowadzenia przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych, na podstawie Pani\/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, li\u015bcie motywacyjnym i innych dokumentach. Podstaw\u0105 przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).<\/li>\n<\/ol>\n

    III. Prawa os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105<\/strong><\/p>\n

    Zgodnie z RODO, przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo \u017c\u0105dania dost\u0119pu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo \u017c\u0105dania ich sprostowania (poprawiania), usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a tak\u017ce prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W ka\u017cdej chwili przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powy\u017cej w pkt II. Powy\u017csze \u017c\u0105dania mo\u017cna przes\u0142a\u0107 na adres Administratora Danych. Ponadto, zgodnie z RODO przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/p>\n

    IV. Okres przechowywania danych<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani\/Pana dane b\u0119d\u0105 przechowywane przez czas niezb\u0119dny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy od og\u0142oszenia o naborze na wolne stanowisko,<\/li>\n
    2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres 6 miesi\u0119cy od daty og\u0142oszenia o naborze na wolne stanowisko.<\/li>\n<\/ol>\n

      V. Odbiorcy danych<\/strong><\/p>\n

      Pani\/Pana dane osobowe mog\u0105 zosta\u0107 przekazane uprawnionym instytucjom okre\u015blonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzaj\u0105cym, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi na rzecz Administratora danych i kt\u00f3rym te dane s\u0105 powierzane.<\/p>\n

      VI.<\/strong> Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych (adres e-mail lub numer telefonu), wykszta\u0142cenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzi\u0119cia udzia\u0142u w danym procesie rekrutacyjnym. W pozosta\u0142ym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.<\/p>\n

      VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji<\/strong><\/p>\n

      Informujemy, \u017ce nie podejmujemy decyzji w spos\u00f3b zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.<\/p>\n

      VIII. Zgoda oraz informacja o mo\u017cliwo\u015bci wycofania zgody<\/strong><\/p>\n

      W ka\u017cdej chwili przys\u0142uguje Pani\/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofni\u0119cie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie Pani\/Pana zgody przed jej wycofaniem. O\u015bwiadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych mo\u017cna przes\u0142a\u0107 na adres Administratora danych.<\/p>\n

      Klauzule do CV<\/strong><\/p>\n

      Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko\u2026\u2026<\/p>\n

      Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacji.<\/p>\n

      Dokumenty CV nie spe\u0142niaj\u0105ce wymog\u00f3w opisanych powy\u017cej, nie b\u0119d\u0105 bra\u0142y udzia\u0142u w procesie rekrutacyjnym i zostan\u0105 natychmiastowo usuni\u0119te.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca post\u0119powania rekrutacyjnego Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-259","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=259"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":260,"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/259\/revisions\/260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mpecmielec.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}